エンゲージとIndeedの運用代行と一次面接代行をまとめて
人事の手間を軽くし、応募を増やす常設パートナー
サービス内容
エンゲージ運用代行
求人票の設計、タイトルと訴求軸の最適化、原稿のABテスト、カテゴリやタグの最適化、応募導線の短縮
Indeed運用代行
スポンサー求人の入札設計と日次調整、予算配分、勤務地とキーワード最適化、除外設定、クリックと応募の指標管理
一次面接代行
30〜45分の一次面接をオンラインで実施。観点表に基づく見極め（基本要件・意欲・スキル・条件整合）と要点レポートを翌営業日までに提出
前提 最終判断・条件提示・雇用契約は貴社が実施
応募管理と面接調整
初動連絡とリマインドの標準化、カレンダー連携で面接枠を先出し、即時調整
運用ポリシー
- 実務を止めないことを最優先
- 小さく始めて週次で検証、段階的に内製化
- 手順書とテンプレとQ&Aを常時更新
- 募集表現は事実に基づき、差別的表現は回避（専門家確認が必要な場面あり）
SLAの目安
料金とスコープ（参考レンジ）
- 月額固定 200,000円 税別
- 契約は1か月から開始可
標準スコープの例
- エンゲージ原稿の作成とABテスト、週次改善
- Indeedスポンサー運用（入札・予算配分・日次調整）
- 一次面接代行 月16件まで（1件30〜45分）
- 応募管理（初動連絡とリマインド、平日対応）
- 週次レポート1回と月次レビュー1回
上限は目安。実工数に合わせて最適化。数値は参考レベルで正確にカウントできない可能性あり。労務・法務・個人情報の取り扱いは専門家確認が必要。
オプション例
- 面接の追加対応（1件ごと）
- 写真撮影や動画制作の手配
- 夜間・土日・多言語対応
導入の流れ
ご案内・お打ち合わせ
まずはサービスの概要や導入の目的を共有。
現状の採用課題や体制、媒体運用状況をヒアリングし、最適な支援範囲を検討します。
初回ヒアリング（オンライン30分）
現状課題・KPI・採用プロセスを具体的に整理。
媒体運用、一次面接対応、母集団形成など、どの工程を軽くできるかを明確化します。
設計素案の提示
ヒアリング内容を踏まえ、目的・体制・運用指標・スケジュール・料金などを設計。
導入後のイメージが掴めるよう、具体的な運用例を共有します。
初期準備
観点表・テンプレート・文面・進行フローなどを整備し、社内共有。
テスト的な投稿や応募対応設定を行い、運用環境を整えます。
トライアル導入（2〜4週間）
実際の媒体運用・応募対応を小規模で実施。
数値・反応・オペレーション負荷を検証し、本稼働前に改善を行います。
本稼働
週次で運用・報告・改善を繰り返しながら、応募数・歩留まりの最適化を図ります。
月次レビューで定量・定性の両面から振り返り、安定稼働を目指します。
内製化支援
一定期間の伴走後、社内で継続できるようにドキュメント化・ナレッジ移管を実施。
必要に応じて継続サポートや体制再設計も対応します。
公開予定のサンプル
────────────────
- 面接観点表と採点シート雛形
- 面接レポート雛形（要点記録と推奨判断）
- エンゲージ原稿テンプレとABテスト例
- Indeed運用チェックリスト（入札・除外・キーワード）
- 週次レポート雛形（KPIと改善提案欄）
サンプルは準備が整い次第、段階的に掲載。
会社概要
company
| 会社名 | Team Link合同会社 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿３丁目５－１２トーカン新宿第２キャステール２０９号室 |
| 代表者 | 大藏一登 |
| 事業内容 | 採用・人事・総務の実務支援および運用設計 |
| ドメイン | https://team-link.jp/ |
| 登録番号 | T2011103016566 |
お問い合わせ
CONTACT